Camille Vanneau

Avocate intervenant en droit du travail
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À propos

Diplômée en droit privé, j’ai, au fil de mes expériences, concentré plus particulièrement mon activité professionnelle autour du droit du travail et du droit des affaires afin de pouvoir vous apporter une expertise efficace et de qualité.

Disponible et attentive, je me tiens à votre écoute afin de comprendre vos problématiques, cerner vos attentes et défendre vos intérêts dans le respect de vos exigences.

Consciente que vous attendez des réponses rapides aux problématiques qui me sont soumises, je m’engage à traiter efficacement votre dossier et à vous informer régulièrement de son avancée.

Je ferai également preuve de franchise et de transparence à votre égard en vous exposant l’ensemble des solutions qui s’offrent à vous ainsi que leurs chances de succès.

Combative, pugnace et témoignant d’une forte implication dans chacun des dossiers qui me sont confiés, j’aurais à cœur, à chaque étape de la procédure, de défendre vos intérêts, en vous dispensant des conseils juridiques, vous assistant et vous représentant devant les juridictions mais également tout au long de la procédure, dans vos prises de décisions et vos démarches.

Le cabinet d’avocat, avocat en droit du travail et droit des affaires est situé au 32 rue de Londres – 75009 Paris et je vous accueille sur rendez-vous du lundi au vendredi entre 9h et 20h.

Compétences

Rédaction d’acte

(contrat de travail, contrat d’affaires, statuts, pacte d’actionnaires, PV, etc).

Audit social – Mise en conformité

(règlement intérieur, affichage obligatoire, règles d’hygiènes et de sécurité, document unique d’évaluation des risques, mises en place du CSE, etc).

Rupture du contrat de travail

(Licenciement, rupture conventionnelle, départ négocié, prise d’acte, etc).

Contentieux

Création d’entreprise

(choix de struture, formalités administratives, démarches juridiques, etc). 

Fusion- Acquisition- Montage juridique et financier

Recouvrement de créances

Conseils juridiques et stratégiques

Honoraires

Le montant de mes honoraires ainsi que leurs modalités de règlement seront portés à votre connaissance, en toute transparence, avant l’exécution de la mission confiée. Ils dépendront notamment de la complexité de la mission, du nombre de documents à analyser et d’actes à rédiger.

Actualités

CSE et Covid-19

Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise comptant au moins 11 salariés doit mettre en place un CSE, Comité Social et Économique, institution de dialogue social entre salarié et employeur. Cette institution, nouvelle dans les entreprises de moins de 50 salariés,...

La mise en place du CSE

Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont bouleversé la règlementation relative à la représentation du personnel dans l’entreprise en instaurant le Comité́ social et économique (CSE). Le CSE est une nouvelle instance de dialogue entre employeurs et salariés...

Tout comprendre du contrat à durée déterminée

À l’identique du contrat de travail à temps partiel, le contrat à durée déterminée, est plus précaire qu’un CDI en ce qu’il offre au salarié une activité professionnelle sur une période de temps limité. Pour cette raison, il fait l’objet d’un encadrement juridique...

Chômage partiel et Covid- 19

Comme on l’a vu dans un article précédent, le chômage partiel est un dispositif permettant à une entreprise faisant face à une situation économique et financière délicate, de sauvegarder, à cout réduit, ses emplois et sa masse salariale. Les règles relatives à ce...

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06.87.66.23.49

camille.vanneau@cabinet-vanneau.fr

32 rue de Londres

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Metro  Saint-Lazare (3, 9, 12, 13, 14)

Ligne Transilien: J et L

RER E

BUS 20, 21, 26, 27, 28, 29, 94 et 95…

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