Comprendre le mi temps thérapeutique en 6 points

Vous avez été placé en arrêt de travail suite à un accident ou une maladie et vous souhaitez reprendre en douceur votre emploi ? Le mi-temps thérapeutique est fait pour vous. Cette mesure vous permet en effet, par un aménagement de votre temps de travail compatible...

Tout savoir du plafonnement des indemnités de licenciement 

Eh oui !  La revalorisation, par le gouvernement, des indemnités légales de licenciement cachait bien quelque chose puisqu’en contrepartie, les indemnités pour licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse ont été plafonnées. Le plafonnement des indemnités...

Tout comprendre des indemnités de licenciement 

Si le licenciement permet à l’employeur de se séparer, pour une raison économique ou personnelle d’un salarié, ce droit à un coût. Des indemnités devront, en effet, sauf s’il a été licencié pour faute grave ou pour faute lourde, être versées au salarié. L’employeur...

Le téléphone portable personnel peut-il être interdit au travail ?

Le bonheur des uns fait le malheur des autres… Ainsi en va-t-il du téléphone portable. S’il permet au salarié, pendant ses longues journées de travail, de se détendre et se ressourcer en communiquant avec ses proches ou en surfant sur les réseaux sociaux il constitue...

Tout savoir de l’indemnité compensatrice de préavis

L’indemnité compensatrice de préavis est la somme d’argent versée au salarié qui n’a pas pu, du fait de son employeur, exécuter sa période de préavis. Mais attention, ce principe souffre d’exceptions et il existe des cas dans lesquels l’employeur bien que privant son...

Comment réagir à un abandon de poste ?

L’un de vos salariés ne se présente plus à son poste de travail sans y avoir été autorisé ni vous en avoir informé ? Il a, semble-t-il, fait un abandon de poste… Pas de panique ! Vous trouverez ici toute la procédure à suivre, les démarches à accomplir, et le coût...