CSE et Covid-19

Mai 19, 2020

Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise comptant au moins 11 salariés doit mettre en place un CSE, Comité Social et Économique, institution de dialogue social entre salarié et employeur. Cette institution, nouvelle dans les entreprises de moins de 50 salariés,...

La mise en place du CSE

Mai 14, 2020

Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont bouleversé la règlementation relative à la représentation du personnel dans l’entreprise en instaurant le Comité́ social et économique (CSE). Le CSE est une nouvelle instance de dialogue entre employeurs et salariés...

Tout comprendre du contrat à durée déterminée

Mai 4, 2020

À l’identique du contrat de travail à temps partiel, le contrat à durée déterminée, est plus précaire qu’un CDI en ce qu’il offre au salarié une activité professionnelle sur une période de temps limité. Pour cette raison, il fait l’objet d’un encadrement juridique...

Chômage partiel et Covid- 19

Avr 29, 2020

Comme on l’a vu dans un article précédent, le chômage partiel est un dispositif permettant à une entreprise faisant face à une situation économique et financière délicate, de sauvegarder, à cout réduit, ses emplois et sa masse salariale. Les règles relatives à ce...