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Comprendre le mi temps thérapeutique en 6 points

Vous avez été placé en arrêt de travail suite à un accident ou une maladie et vous souhaitez reprendre en douceur votre emploi ? Le mi-temps thérapeutique est fait pour vous. Cette mesure vous permet en effet, par un aménagement de votre temps de travail compatible...

Tout savoir du plafonnement des indemnités de licenciement 

Eh oui !  La revalorisation, par le gouvernement, des indemnités légales de licenciement cachait bien quelque chose puisqu’en contrepartie, les indemnités pour licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse ont été plafonnées. Le plafonnement des indemnités...

Tout comprendre des indemnités de licenciement 

Si le licenciement permet à l’employeur de se séparer, pour une raison économique ou personnelle d’un salarié, ce droit à un coût. Des indemnités devront, en effet, sauf s’il a été licencié pour faute grave ou pour faute lourde, être versées au salarié. L’employeur...

Tout savoir de l’indemnité compensatrice de préavis

L’indemnité compensatrice de préavis est la somme d’argent versée au salarié qui n’a pas pu, du fait de son employeur, exécuter sa période de préavis. Mais attention, ce principe souffre d’exceptions et il existe des cas dans lesquels l’employeur bien que privant son...

Comment réagir à un abandon de poste ?

L’un de vos salariés ne se présente plus à son poste de travail sans y avoir été autorisé ni vous en avoir informé ? Il a, semble-t-il, fait un abandon de poste… Pas de panique ! Vous trouverez ici toute la procédure à suivre, les démarches à accomplir, et le coût...

Comment rompre son CDD ?

Vous êtes salarié ou employeur et souhaitez mettre fin au CDD avant son terme ? C’est possible, mais… prudence ! La rupture anticipée du CDD n’est permise que dans certaines hypothèses et, si vous sortez de ce cadre, vous vous exposez au paiement de dommages et...

Abandon de poste : tout comprendre

Vous souhaitez recouvrer votre liberté sans délai ? Ne pas rester une seconde de plus à la disposition de votre employeur ? C’est possible ! Il vous suffit d’abandonner votre poste de travail. Plus facile à dire qu’à faire, cette solution, radicale, peut faire peur....

Abandon de poste ou démission ?

Vous souhaitez prendre la poudre d’escampette et quitter votre emploi sans avoir à justifier d’un quelconque motif ? Vous avez alors le choix entre démission et abandon de poste. Mais attention, ces deux méthodes en apparence similaires ont des conséquences bien...

Peut-on contester une démission ?

La démission est l’acte par lequel le salarié décide de rompre son contrat de travail, sous réserve du respect d’une période de préavis, sans avoir à justifier d’un quelconque motif. Cette liberté a toutefois un coût puisque le salarié qui démissionne se trouve privé...